線引きは必要だと思う

あっという間に1日が終わってしまいました。
やることが、後から後から湧く感じ＾＾；

仕事の話なのですが、とある教材の斡旋をやってましてね。
会社を経由して申し込むと、法人価格でかなり安くなるという教材です。
怪しいものではなく、とある資格を取るための教材で、資格が取れれば給料も上がるというもの。
1月下旬に1度申し込みを行っていて、申込書の不備などで2月に1度目に募集したものがやっと終わったのですが、それを再度1週間だけ再募集してる最中なのです＠現在。
そこはいいんですが、本部の人が「今後も募集しないの」と言い出しましてね。
お店の人のことを考えると、何度も募集するのは有りなのでしょうけど。
でも、それって本当にお店のためなの？というのが私の考えなのです。

1回目は2週間、2回目は1週間、それぞれ募集期間も受けてる上に、1回目は締め切り後にもバラバラ申込書が届く始末。
結局、こういってはなんですが「ルーズ」なんですよね。
締日過ぎても申し込めば、本部がなんとかしてくれると思ってるのかどうか不明ですが。

なので私は、どこかで線引きは必要だと思っているのです。
そこで「募集はかけない」と言ったら、納得してくれず。
まあねぇ・・・、その人の言いたいことは分かるんですけどね。
何のために募集告知して、期間も受けてるんだって話になっちゃうわけです。
ダラダラ受け付けていたら、ずーーっと申込書来るたびに手続しなきゃいけないわけじゃないですか。
他の業務も並行しながらやって、いまカツカツですよ？私のメンタルゲージ。

やってられんってやつです。
今の会社、というか部署が「店舗優先」という考えで動いていて、正直他部署にも迷惑かけてる部分があるんです。
「お店が困るから」「店舗の従業員が困るから」
会社としては正しいでしょうが、それはどうなの？なんのための申込期間なの？って言いたいのです。
・・・所詮、下っ端の私には中々言えませんがね。